Jak mierzyć poziom oświetlenia i hałasu w zakładzie przemysłowym?

Każdy przedsiębiorca musi zapewnić swoim pracownikom odpowiednie warunki do pracy. Chodzi nie tylko o gwarancję bezpieczeństwa, ale również komfort wykonywania obowiązków, który bezpośrednio przełoży się na jakość pracy. Wśród kluczowych czynników, które wpływają na wygodę, ale również i zdrowie pracowników wymienia się poziom hałasu oraz oświetlenia. W zależności od rodzaju oraz specyfiki miejsca pracy poziomy oświetlenia i hałasu mogą być różne. Ich zakresy ściśle określają jednak przepisy BHP. Kiedy pracodawca ma obowiązek zmierzenia tych parametrów i w jaki sposób może to zrobić? Sprawdź to, czytając poniższy artykuł.

Poziom oświetlenia – w jaki sposób można go zweryfikować?

Badanie poziomu oświetlenia bazuje na weryfikacji rozkładu luminancji w pomieszczeniu, natężenia (intensywności) oświetlenia, olśnienia (inaczej oślepienia spowodowanego odblaskami od błyszczącej powierzchni), stopnia rozproszenia światła, oddawania barw i barwy postrzeganej oraz migotania światła i efektów stroboskopowych. Wymagania te wynikają z trzech potrzeb człowieka dotyczących jego bezpieczeństwa, wygody widzenia oraz wydolności wzrokowej.  Pracodawcy zobowiązani są do wykonywania tego rodzaju pomiarów zwykle po oddaniu pomieszczeń do użytku lub remoncie dotychczasowego oświetlenia. Mogą je przeprowadzić samodzielnie przy wykorzystaniu odpowiedniego miernika lub mogą też zlecić to zadanie profesjonalnej firmie.

Do badania poziomu oświetlenia w zakładach przemysłowych najczęściej wykorzystuje się luksomierze. Samo badanie przeprowadza się w odpowiednich warunkach atmosferycznych oraz przy wcześniejszej kalibracji miernika. Osoba, która je wykonuje, musi ustawić urządzenie na płaskiej powierzchni i odsunąć się od niego na czas pomiaru. Ważne jest to, by była ubrana na czarno, tak, by zminimalizować ryzyko odbijania się światła. Badane pomieszczenie powinno być też odizolowane od światła dziennego. Lampy z kolei powinny osiągnąć maksymalną moc świecenia, dlatego warto zapalić je co najmniej 30 min przed dokonaniem pomiarów.

Jak wykonuje się badanie poziomu hałasu?

Pomiarów hałasu można z kolei dokonywać na trzy sposoby. Pierwszy z nich wiąże się z badaniem natężenia dźwięków na poszczególnych etapach pracy. Badanie polega wówczas na mierzeniu hałasu przy wykonywaniu konkretnej czynności, a następnie na podstawie uzyskanych wyników oblicza się stopień narażenia pracownika na hałas. Innym sposobem są pomiary hałasu na konkretnych stanowiskach pracowniczych, w tym także na stanowiskach zrobotyzowanych. Ta metoda pozwala na uzyskanie indywidualnych wyników w konkretnym środowisku. Ostatnim sposobem jest wykonanie ogólnego badania poziomu hałasu bez rozróżniania poszczególnych źródeł dźwięków. Sposób ten pozwala zweryfikować natężenie hałasu np. na ruchomych stanowiskach pracy.

Badania hałasu w zakładach przemysłowych dokonują laboratoria akredytowane przez Polskie Centrum Akredytacji, które wykorzystują specjalistyczne oprzyrządowania. Specjaliści przed rozpoczęciem pomiarów weryfikują źródła dźwięków, ograniczając np. ich dopływ z zewnątrz. Ponadto szczegółowo sprawdzają także poprawność ustawień w miernikach. Pracodawca jest zobowiązany do zlecenia takich pomiarów tuż po rozpoczęciu działalności. W kolejnych latach natomiast częstotliwość dokonywania pomiarów zależy od najwyższego, dopuszczalnego natężenia, jakie zweryfikowano przy poprzednim badaniu. Niekiedy istnieje konieczność wykonywania takich pomiarów co rok, a czasem wystarczy raz na kilka lat.